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Dopo l’articolo del Prof. Salvatore Nocera, ora condividiamo il comunicato stampa di FISH, Federazione di 40 organizzazioni e 15 federazioni regionali di cui anche FIADDA fa parte. “La FISH – Federazione Italiana per i Diritti delle Persone con Disabilità e Famiglie esprime forte preoccupazione e netta contrarietà rispetto alla proposta di legge A.C. 2771, attualmente […]

Per l’inclusione scolastica degli studenti con disabilità, già nel 1992 la Legge 104 aveva previstol’ assistente per l’autonomia e la comunicazione (abbreviamo ASACOM), ma da allora non si è riusciti a definire un profilo professionale nazionale.Finalmente nel 2024 è stato approvato al Senato un Disegno di Legge ora alla Camera per l’approvazione definitiva.ma…Vediamo ora le […]

Il 24 febbraio 2026, presso la Regione Emilia-Romagna, si è svolto il convegno “Quando le Istituzioni ascoltano: l’Emilia-Romagna a fianco dei cittadini con ipoacusia”, promosso dal dott. Giovanni Bianchin, coordinatore del TADU Tavolo Regionale Disabilità Uditive.L’incontro ha rappresentato un importante momento di confronto tra istituzioni, professionisti sanitari e associazioni per fare il punto sulle politiche […]

L’Autorità per le Garanzie nelle Comunicazioni (AGCOM) ha introdotto una serie di misure agevolate per garantire a tutti i consumatori con disabilità l’accesso e la fruizione dei servizi di comunicazione elettronica, sia su rete fissa sia su rete mobile. Queste misure promuovono inclusione digitale e sociale, consentendo alle persone con disabilità di partecipare pienamente alla vita sociale, lavorativa e culturale attraverso strumenti […]

A seguito della Sentenza della Corte Costituzionale 152/2020 e del successivo decreto legge “agosto” (DL, 14 agosto 2020 n.104, articolo 15), l’INPS ha emanato la Circolare applicativa n.107 del 23/09/2020 che prevede una maggiorazione economica ai titolari di pensione di inabilità (invalidi civili totali, ciechi civili assoluti e sordi) o di pensione di inabilità di […]

Riportiamo la testimonianza di Alessandra Fantini che, sulla base della sua lunga esperienza di lavoratrice sorda, scrive: Ognuno merita di essere ascoltato e compreso, indipendentemente dalla propria condizione, anche sul lavoro!Ecco, quindi, alcuni consigli per favorire una maggior inclusione e sicurezza per le persone sorde negli ambienti di lavoro: 1) la persona sorda si dovrebbe […]

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